Tại khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bổ sung quy định chế độ ốm đau không trọn ngày, để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động .
Theo đó, mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.
Cũng theo quy định, trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, bổ sung nhiều điểm mới về chế độ ốm đau. Ảnh: Ngọc Tú.
Luật bổ sung quy định các trường hợp người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau, quy định tại điểm a, c, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Cụ thể, trường hợp điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp; Điều trị khi bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Trường hợp hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật; Trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng sửa đổi quy định về chế độ ốm đau dài ngày.
Theo đó, người lao động có thể hưởng chế độ ốm đau trong một năm tối đa từ 30-70 ngày tùy theo điều kiện làm việc với mức hưởng bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Khi hưởng hết thời hạn hưởng mà vẫn tiếp tục điều trị thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức hưởng thấp hơn.